徐州
提问
18万律师在线解答
会的。以下几种人将无法领取到低保：一、家庭生活水平良好，明显不符合农村居民低保政策的；二、编造事实，伪造资料或者利用关系骗取低保的；三、有独立生活能力，但是由于个人原因导......
公积金贷款额度需要综合公积金账户余额、房价、还款能力、贷款最高限额4个条件计算，计算得出的最小值为贷款额度。按账户余额计算，若当地贷款额度不得高出公积金账户余额的10倍，......
企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险......
父母医保可应用子女保健：需标注父母社保/身份证号，注明亲情关系及联系方式；费用结算由父母社保卡划扣，非子女卡；仅限中国大陆普通门诊，原政策繁琐，现已简化。
退休人员在服刑、缓刑、劳动教养期间，基本养老金权益不受影响，但可能暂停调整。刑期结束后或离世，个人账户余额可继承，但其他待遇止付。管制、监外执行者照领养老金，不参与调整。犯罪通缉或羁押期间，养老金暂停，无罪释放后补发。
要查询社保信息，先上网找本地社保机构平台，进入"个人查询"，输入身份证号和社保编码。若地区有劳动合同备案系统，也可通过社保中心查核离职手续是否完成。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川剑宏律师事务所
魏伟，男，中华人民共和国注册执业律师，四川理工学院毕业（现更名为四川轻化工大学），大学本科学历，法学学士学位。 具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养，通晓国家现行所有重要法律法规。 以勤勉尽责作为对自己的要求，并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景，积淀了扎实的理论功底和实践经验。 长期奋斗在法律实践工作的最前沿，注重解决实际问题，坚持理论联系实际，反对脱离实践而空谈理论。坚持以诚信和正直服务于当事人；坚持维护当事人利益至上，维护公平与正义至上，为各类事业单位和公民提供优质高效的法律服务
咨询该律师
1160人阅读
根据我国现行股份制企业法，股份有限公司发行新股需满足两个基本条件：近三年持续盈利并具备向股东发放股息红利的能力；且过去三年财务文件真实无误，无虚假记载。因此，有限责任公司因不符合条件，被明确禁止发行新股。这一规定确保了股份有限公司的稳健运营和股东权益的保障，同时维护了市场秩序和投资者利益。
1146人阅读
动物伤人，原主人不担责。法律规定，动物原主人已失去看护职责和保护义务。责任主要在实际饲养者或管理者。通常饲养人、管理者与所有人为同一人，但在特殊情况下如动物托管，饲养管理者可能与所有者不同。
1603人阅读
在此情境下，贵司或许应考虑为员工缴纳五险一金，这已成为众多企业的标准福利。鉴于五险一金的缴纳涉及众多细节，尤其是对新员工来说，本文旨在提供详细的缴纳流程，以供贵司参考。
1719人阅读
计算个人所得税时，需扣除员工自付的养老、医疗、失业保险费、住房公积金及年金等，但用人单位承担的部分不计入。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工薪所得采用超额累进税率，税率从5%至45%不等。个体工商户及单位承包、承租经营所得也适用5%至35%的超额累进税率。
