公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
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离职员工主张年终奖权益需考虑公司规定。通常,提前离职员工不享有年终奖。年终奖发放属公司自主经营和管理范畴,有权设定发放条件和日期。若公司规定年终奖为特殊福利,且员工离职已获批准,则员工无权要求支付。因此,离职员工主张年终奖是否合理,需依据公司规定和实际情况判断。
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遇到中介非法克扣薪资,员工可以采取以下措施维权:撤销劳务合同并请求经济补偿金;向劳动和社会保障局投诉;或申请仲裁。用人单位接到法院传票后,一般会主动协商解决方案。员工应依法维权,保障自身权益。
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拖欠工资后,经济补偿金的计算方法是:以欠薪为基数,从应付金额的50%至100%按比例赔偿。若未按时足额支付工资,违反劳动法规,劳动行政管理机构将责令限期支付工资、加班费和经济补偿等,低于最低工资标准的需补齐差额。逾期未支付,将按应付金额的50%至100%赔偿。
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拒付劳动报酬可能面临刑事责任。对于非法转移、隐匿财产,故意逃避支付劳动者报酬,且有能力支付而不履行,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,将依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;若造成严重后果,则处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。