看情况:一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定,对于认定结果......
河南良承律师事务所
王奎,河南项城人,毕业于西南民族大学,法律硕士,经济学学士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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若单位未履行申报工伤事故之责,那么在工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害之日起,亦或是被诊断、鉴定确认为职业病之日起满一年之内,可以直接向相关部门提出工伤认定的申请。在此期间内,所发生的符合《工伤保险条例》各项规定的工伤待遇以及其他相关费用,皆由相关的用人单位承担并负责支付。
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因职业而患上的疾病,可通过合法程序被鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》,员工在执行职业任务时,因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素而患病,且该疾病已被列入国家公布的职业病分类与目录中,应确认为工伤。需满足条件包括:患病者为企事业或个体经济组织的劳动者,疾病在职业活动中产生,为国家公布的职业病类型。
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外派员工在执行职务中受伤通常视为工伤,符合《工伤保险条例》的认定标准。员工在公务期间失踪、履行职责受伤或在上下班途中因非个人主要过错导致的交通事故等,均有资格享受工伤待遇。
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关于请求撤回工伤鉴定结果的合法依据:相关方如认为鉴定不公,可依法向上一级行政机关申请复议,或向有管辖权的法院提起行政诉讼,要求撤回鉴定结果。若存在故意隐瞒事实或提供虚假材料的情形,亦可依法申请撤回工伤鉴定结果。