《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户储余额除计发月数。
上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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若遭遇企业恶意调岗并企图以此手段强制员工自行辞职,在此情形下,我们强烈建议广大劳动者务必积极收集各类与案件有关的证据,然后通过法律途径将问题提交至劳动争议仲裁委员会进行处置,同时向仲裁委提出赔偿诉求。在用人单位采取的岗位调动过程中,如果该行为并不符合法律规定,那么作为劳动者,完全有权利予以拒绝。
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在企业因种种原因暂时性停产时,对与此相关的员工劳动关系问题的处理办法,实际上是由劳动者自主决定的。在此情况下,劳动者有权利主动解除其与用人单位所签订的劳动合同。劳动合同作为维护劳动者权益的重要保障手段,用人单位必须严格遵守国家法律法规的要求,依照法定程序签订并切实履行自身应尽的合同义务。
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若劳动者之月薪超出用人单位所在直辖市或设立区的市级人民政府公布之本地区上年度职工月平均工资的三倍时,则向该劳动者支付经济补偿的金额将按照职工月平均工资三倍的数额执行,且向其支付经济补偿的期限上限不得超过十二年。
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在理论上,事实劳动关系实质上可被视为未以书面形式明确约定的劳动关系。然而,只要有任何一方能够证明双方之间并不存在隶属关系、直接的劳动关系或者仅限于雇佣关系,那么便足以推翻关于事实劳动关系的假设。双方签署的劳务合同、劳动者所持有的身份证明以及年龄等相关信息均可作为有力的证据来支持这一观点。