拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,是以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险,社会保险不得重复参加和享受待遇,如果两种医疗保险都参加了,只能在一处享受待遇,由于基本医疗保险报销比例高于新农合,建议在参加基本医疗保险后......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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合同有效期内无故解雇,雇主应支付经济补偿。经协商解除,按《劳动合同法》第四十七条,工作一年补一月工资,不足一年按一年计算,不满半年补半月工资。单方解除违法,应支付双倍补偿。
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用人单位在建立劳动关系的次日起三十个工作日内,必须为员工缴纳社会保险。需遵守相关法律规定,及时提交书面申请,办理社保卡手续,并按月全额、准时缴纳各项社会保障费用。
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房屋动迁补偿面积依据《城市房屋拆迁管理办法》,按房屋建筑面积计算,以所有权证书为准。如有面积差异,应经法定鉴定机构认定。补偿计算基础为合法房产评估价值加装修装饰补偿金额,差额则为上述值减去调换产权房屋评估价值。安置费用包括搬迁补助、临时安置补助及超期补助和停产、歇业损失赔偿。若提供周转用房,则临时安置补助为零;若拆迁房屋为住宅,则停产、歇业损失赔偿为零。
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退休金:公司20%,个人8%。失业保障:公司1.5%,个人0.5%(农业劳动者免缴)。工伤保险:公司缴纳,个人不负担。产妇福利:本地户籍员工单位0.8%。医疗保障:公司10%(基本+大型工会),个人5%(基本+大型工会)。住宅公积金:公司与个人各8%,可调整至10%。