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看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例进行缴纳的，最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致，所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年，并且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
特殊情况中，不付加班费非违法，但需按法定标准执行。正常工作时间外，单位应： 1.普通加班按基本工资150%支付； 2.休息日加班需付200%工资； 3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬，但不包括超出一个月周期的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等，以及未明确发放周期的劳动报酬，如临时性奖金、津贴、补贴等。
依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动合同终止或解除后，用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务，则属违法行为。员工离职当天，单位需结算所有应得报酬和支出。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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在台风等自然灾害期间，用人单位需依法放假或调整工作时间以保障员工安全。用人单位有权调换工作日和休息日，属于用工自主权范畴。休息日无薪酬，台风期间休息不违反法规。调休后的补班需按规定支付工资，以保障员工权益。
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我国教师因病去世，遗属可领20个月原工资或离退休费的一次性抚恤金；因公牺牲，家属可获40个月原工资或离退休费的一次性抚恤金。这一政策为人民教师提供了必要的经济补偿和生活保障，无论因病还是因公，都能得到相应的支持。
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如果您的工作卡因司法程序被冻结，应全面履行执行通知书和履行书规定的责任。完成后，卡片将自动解冻。根据法律，人民法院冻结被执行人银行存款和其他资金的期限最长不超过六个月。冻结期满，银行卡将自动恢复使用。
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根据我国法律，端午节是法定节假日，劳动者享有1天假期。同时，法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利，如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
