徐州
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18万律师在线解答
可以寻求当地养老院的帮助。一般如果是公办的镇级敬老院，低保五保三无人员属于社会上优先救助的人群是首先考虑的。如果是公办的入住人群需求比较多的，现在社会上都在使用老年人需求......
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《城......
用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。......
企业未如实为员工缴纳社保属违法行为，将受社会保险行政管理机构整改令。若未在规定期限内完成整改，将罚款用人单位应缴社保费用的1-3倍，并对直接负责的主管和其他责任人罚款500-3000元。
关于企业员工保障方案的办证步骤，用人单位需先开通社保账号，再领取社保登记证。自员工入职之日起30日内，需依法为其进行社保登记。最后，将社保卡等证件交由员工保管。这些步骤旨在确保员工权益，促进社会保障制度的完善。
当企业破产时，员工可持终止或解除劳动关系证明到社会保障经办机构办理失业登记。失业救济金发放原则为低于当地最低工资上限，高于城市居民最低生活保障标准，具体数额由各省、直辖市政府确定并公布。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
上海靖予霖（天津）律师事务所
朱旭肇律师 上海靖予霖（天津）律师事务所醉驾案件研究与辩护部主任，毕业于中央司法警官学院刑事侦查专业。在校期间高分通过司法考试，律师执业以来专门从事刑事案件代理工作，主要从事刑事辩护和刑事代理业务。至今独自或参与办理各种刑事案件近百件，其中数十件取得了撤销案件、不起诉、取保候审、缓刑等良好的辩护效果，辩护工作受到委托人的高度认可。 部分亲办案件： 1.牛某某非法买卖、运输危险物质案，经过辩护公安机关拘留14天后撤销案件，转治安处理。 2.孟某某伪造国家机关公文、证件案，经过辩护公安机关未报捕即撤销案件。 3.王某1故意伤害案，经过辩护，检察院不准逮捕，移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 4.王某2故意伤害案，经过辩护，移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 5.顾某故意伤害案，经过辩护，移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 6.左某某故意伤害案，经过辩护，移送审查起诉后检察院做出相对不起诉决定。 7.何某某重大责任事故案，经过辩护，移送审查起诉后检察机关做出相对不起诉决定。 8.耿某某非法拘禁案，经过辩护，检察院以事实不清不批准逮捕。 9.孟某某敲诈勒索案（数额特别巨大），经过辩护，检察院以事实不清不批准逮捕。 10.陈某某帮助信息网络犯罪活动案，经过辩护，检察院以事实不清不批准逮捕。 11.徐某某帮助信息网络犯罪活动案，经过辩护，检察院不批准逮捕。 12.朱某某开设赌场案，经过辩护，拘留后第30天公安机关对其取保候审。 13.郑某某掩饰隐瞒犯罪所得案，经过辩护，检察院以事实不清不批准逮捕。 14.曹某某串通投标案，经过辩护，检察院不批准逮捕，后判处缓刑。 15.杜某某诈骗案（电话销售型诈骗），经过辩护，检察院以事实不清不批准逮捕。 16.李某某非法吸收公众存款案，经过辩护，公安机关对其取保候审。 17.孟某某聚众斗殴案，经过辩护，检察院以事实不清不批准逮捕。 18.焦某某虚开增值税专用发票案（税款600余万元），经过辩护，被判处缓刑。 19.唐某某帮助信息网络犯罪活动案（在押同案犯均被批捕），经过辩护，检察院不批准逮捕，后被判处缓刑。 20.高某受贿案（正处级），经过辩护，检察院不批准逮捕，后判处缓刑。 21.邵某某诈骗案(电信网络诈骗案，数额较大），经过辩护，检察院不批准逮捕，后被判处缓刑。 22.石某某假冒注册商标案（假冒两种注册商标），经过辩护，检察院不批准逮捕，后判处缓刑。 23.尹某虚开发票案（涉案350万元），经辩护，检察院机关做出不起诉处理。 24.唐山某养老诈骗案，经辩护，检察机关采纳律师意见，认为事实不清，做出不批准逮捕决定，公安机关变更强制措施为取保候审。
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社保并不属于薪酬福利范畴。它是雇主必须强制缴纳的保障体系，与员工实际工资无关。社保旨在为员工提供因失去劳动能力、短暂缺勤或疾病等健康原因造成的收入损失的经济支持或补偿，因此不应视为员工薪酬的一部分。
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关于社会保障重复缴费的问题，政府并未实行全额退还，而是对个人账户进行清理和结算。所有在职员工必须参加基本养老保险，企业和员工共同缴纳费用。个体工商从业者、非全日制从业人士等灵活就业群体也可自行参加，承担相关费用。因此，社会保障重复缴费不能全额退还。
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异地工作时，处理社保问题需根据省内或跨省迁移来准备。省内迁移涉及医保和养老保险个人账户金额及缴纳时长；跨省迁移则还需考虑养老保险统筹部分的转移。需提前了解两省流程和手续，准备相关证明文件，向新就业地社保经办机构申请转移，并提交原参保地审核。审核通过后，约45个工作日内完成社保转移。
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发现社保重复缴费时，保持冷静，按步骤操作即可退费。首先，联系所在地社保局或人力资源社会保障部门，阐述情况并申请退费。准备好已缴社保证明、缴费凭据和身份证明。按部门指引填写表格或提供文件，耐心等待审核。审核通过后，部门将处理退费，具体周期因政策而异。请妥善保存凭证和文件。
