单位缴纳养老保险费的为22%,其中3%记入个人账户,19%纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8%,全部计入个人账户。自2018年4月1日起,上海市2018年度职工社......
办理医疗保险需要的证件有:1、城镇职工医疗保险:身份证原件复印件、户口本原件复印件、照片,由单位代为办理;2、以自由职业者的身份参加医疗保险的,带身份证到当地的社保部门进......
安徽百师律师事务所
张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。 恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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离职后,原公司将不再为您缴纳社保,您需办理减少手续,社会保险将自动失效。若转至其他地区,需办理转出手续,携带缴费清单至新单位,由新单位处理。转入新单位,只需提供社保号码,新单位将为您续缴。无单位接收时,可自主缴纳社保。
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根据我国法律规定,试用期内用人单位也应为员工缴纳社会保险费。用人单位应自用工之日起三十日内,为员工办理社会保险登记。如未及时办理,社会保险经办机构将核定其应承担的社会保险费用。
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生育津贴包括分娩和引流产津贴。计算方式为:津贴=单位月人均缴费基数÷30×实际产假天数。单位月人均缴费基数为女职工发生引流产或分娩当年,单位首次核定的缴费基数之和除以参保职工数。若低于去年职工月平均工资的60%,则按60%计算;若高于去年职工月平均工资的3倍,则按3倍计算。
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若贵司破产,且存在未付社保欠款,清偿顺序如下:先偿付破产费用和共同受益债务,接着优先支付员工个人基本养老和基本医疗保险款。其他社会保险费用将按次序支付。确保员工权益不受损害,是破产清算中的重要原则。