律师解析：
如员工有正常提供劳动的，需要正常支付
工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。
如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照
劳动合同的规定支付工资的，超过一个支付周期的，则工资标准不能低于当地的
最低工资标准。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
