1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师1390人阅读
因拖欠工资而被迫辞职的劳动者,无法要求雇主支付赔偿金,但有权依法请求经济补偿金。根据规定,经济补偿的计算基于劳动者在公司的工作年限,每满一年,可获得一个月工资的经济补偿。
1565人阅读
薪酬发放多余,员工必须全额退还,否则可能构成侵占罪,面临二年以下有期徒刑、拘留或罚款等处罚。侵占罪指非法占有他人财产且拒绝归还,主体为一般大众,需具备主观故意和非法占有意图。
1961人阅读
待岗期间,企业需按法规为员工购买社保并支付基本生活费。非员工因素导致的停产,应支付正常工资。超出支付周期,按协商新标准支付,不低于最低工资。无合理任务时,支付不低于最低工资70%的生活费。企业不得滥用待岗政策逃避赔偿。员工有权寻找新工作,合同解除时需支付补偿金。“待岗”多针对国企内部调整,非劳动合同法直接规定,最长待岗期通常为2年。
1438人阅读
用人单位拖欠员工病假工资,经劳动行政主管部门责令限期支付仍不支付的,劳动者可向劳动仲裁机关申请要求用人单位加倍支付赔偿金。劳动行政部门有权责令用人单位按应支付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。