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公司以实物替代工资支付的行为合法吗

时间：2025.02.21 标签： 劳动纠纷 工资福利 阅读：838人
律师解答：
不合法。
律师解析：
不合法。
员工的工资应当是以货币的方式进行发放，而且是全额的进行发放，不得用其他东西进行替代，否则就是属于犯法行为。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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