私人拖欠工人工资该怎么办

1.与欠款方协商，明确工资支付时间和方式，过程中保留聊天记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令欠款方限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁，要在权益受损一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出，备好劳动合同等证据。
4.对仲裁结果不满，15日内向法院起诉。
有工资欠条且无其他争议，可直接起诉要工资。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事装修工作，工作完成后，小胡却一直拖欠小朱工资。小朱多次与小胡协商，要求其支付工资并明确支付时间与方式，小胡却以各种理由推诿。小朱无奈，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱与小胡协商时应注意保留聊天记录等证据，若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小胡限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、小朱也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若小胡给小朱出具了工资欠条且不涉及其他争议，小朱可直接向法院起诉要求支付工资。