离职员工拿公司客户资料算侵权吗

1.离职员工拿公司客户资料多属侵权行为。
公司客户资料通常是商业秘密，包含客户联系方式、交易习惯等，能为公司带来经济利益，且公司会采取保密措施。
2.离职员工未经允许拿走资料，违反保密义务，侵犯公司商业秘密权。
公司有权要求返还资料，若有损失还可索赔。
3.情节严重时，此行为可能构成侵犯商业秘密罪，涉事者会面临刑事处罚。

案情回顾:

小朱原是某公司员工，离职时未经公司允许，私自拿走了公司的客户资料。公司发现后，要求小朱返还资料，小朱却认为这些资料自己在工作中也有接触和整理，不属于公司独有，拒绝归还。公司表示因小朱拿走资料可能遭受损失，要求其赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司的客户资料包含客户联系方式、交易习惯等内容，能为公司带来经济利益，且公司采取了一定保密措施，符合《反不正当竞争法》中商业秘密的特征，属于公司的商业秘密。
2、小朱未经公司允许拿走客户资料，违反了保密义务，侵犯了公司的商业秘密权。公司有权要求小朱返还资料，若因该行为使公司遭受损失，公司还可要求小朱进行赔偿。若情节严重，小朱可能构成侵犯商业秘密罪，面临刑事处罚。