工伤保险缴纳时间怎么规定

1.用人单位在用工后30天内，要给职工向社保机构申请工伤保险登记并缴费。
2.缴费一般按月进行，由单位按时足额缴纳，职工不用缴。
3.若单位没及时登记或缴费，工伤事故费用由单位承担；
补缴费用和滞纳金后，新费用由基金和单位共同支付。
4.单位应严格按时缴纳，保障职工权益和自身合规运营。

案情回顾:

小何所在的公司招用小何后，未在自用工之日起30日内为其向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，也未缴纳费用。之后小何在工作中不幸发生工伤事故，公司认为缴纳工伤保险是后续流程晚点没关系，不应由其承担工伤保险待遇费用。小何则要求公司按照规定支付相关费用。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，用人单位应自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记并缴纳费用，该公司未及时办理登记和缴费，违反了法律规定。
2、由于公司未及时办理登记和缴费，发生工伤事故时，应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即便公司后续补缴应缴的工伤保险费、滞纳金，也只是新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依规共同支付，此前的费用仍需公司承担。所以小何的诉求合理合法。