工作岗位存在毒害该怎么维权

1.发现岗位有毒害，劳动者可要求用人单位改善劳动条件、采取防护措施，因为单位有提供安全卫生工作环境的义务。
若单位拒绝，可向劳动或卫生部门投诉，部门会责令改正并处罚。
2.劳动者可做职业病诊断与鉴定，确诊职业病可享工伤保险待遇。
单位没缴保险的，由单位支付费用。
单位不支付，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某单位工作时，发现工作岗位存在毒害情况。小朱要求单位改善劳动条件并采取防护措施，单位拒绝。小朱向劳动行政部门投诉，单位仍未改正。之后小朱进行职业病诊断，被确诊为职业病，但单位未缴纳工伤保险，也拒绝支付相关费用。小朱申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，遂向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位有义务为劳动者提供符合安全卫生要求的工作环境。该单位拒绝小朱改善劳动条件的要求，违反了此项义务，劳动行政部门责令其改正于法有据。
2、劳动者有权进行职业病诊断与鉴定，被诊断为职业病后应享受工伤保险待遇。此单位未缴纳工伤保险，需自行承担支付相关费用的责任。小朱申请仲裁及后续提起诉讼，是在合理合法地维护自身权益。