伤残等级十级工伤赔多少钱

1.一次性伤残补助金：
按7个月本人工资赔偿，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金：
标准由各地政府定。
像广东，前者为1个月本人工资，后者是4个月本人工资。
3.停工留薪期工资：
单位按月支付，待遇不变，一般不超12个月。
4.医疗费：
符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
结合实际算赔偿额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。公司认为应按当地最低标准计算赔偿，而小朱觉得应按自己实际工资计算。小朱月平均工资为8000元，公司却以3000元为基数计算一次性伤残补助金。同时，在停工留薪期工资方面，公司只愿支付6个月，小朱则要求按12个月支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按照小朱因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，即7个月本人工资，公司以3000元为基数计算不符合规定，应以8000元为标准计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由当地政府规定，需根据当地具体政策执行。
3、停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，小朱要求按12个月支付合理，公司只支付6个月不符合规定。
4、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，应从工伤保险基金支付。