工伤一次性医疗补助金怎样申请

1.完成认定与鉴定：
职工工伤后，单位30日内应申请工伤认定，未申请的职工或亲属1年内可自行申请。
认定为工伤且伤情稳定后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.备好申请材料：
通常需工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等，具体按当地要求准备。
3.提交申请：
职工和单位解除或终止劳动关系后，单位或职工带材料到当地社保经办机构申请，审核通过后补助金会打到指定账户。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，所在单位未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在1年内申请了工伤认定，伤情稳定后也完成了劳动能力鉴定确定了伤残等级。之后小朱与用人单位解除劳动关系，准备申请工伤一次性医疗补助金。小朱按要求准备了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等材料，但用人单位却以材料提交应由单位负责为由，拒绝配合小朱向当地社保经办机构提出申请。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生工伤后，所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，小朱自行申请工伤认定的行为符合法律规定。
2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，用人单位或职工本人均可携带规定材料到当地社保经办机构提出申请，用人单位拒绝配合小朱申请是不合理的，小朱可自行携带材料去申请，经审核通过后，社保经办机构会拨付一次性医疗补助金到指定账户。