个人是否可以调阅单位监控

1.通常，个人私自调阅单位监控不合法。
单位监控资料归单位管理，受内部规定和法律约束。
2.单位设监控是为保障运营秩序和安全，私自调阅可能侵犯单位隐私和商业秘密。
3.特殊情况，如自身权益受损且监控能作证据，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径，让相关机构调取。
4.单位基于管理需要，按规定流程，可能允许特定人员调阅部分资料。
个人调阅需走正规合法程序。

案情回顾:

小朱与同事小胡在单位发生冲突，小朱怀疑小胡在冲突中有故意伤人行为。为获取证据，小朱未经单位同意，私自调阅单位监控。单位发现后，认为小朱的行为违反了单位规定，侵犯了单位对监控资料的管理权益，要求小朱停止该行为并对其进行警告，小朱则认为自己是为了维护自身权益，不认为自己的行为违法，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，单位监控资料属于单位管理范畴，受单位内部规定和相关法律法规约束，小朱未经单位同意私自调阅监控的行为不合法，可能侵犯单位的隐私权、商业秘密等权益。
2、虽然小朱是为维护自身权益，但他应通过合法途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，由相关机构依法调取监控资料，而不能擅自调阅。