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发生劳动合同纠纷先仲裁吗

时间:2025.07.30 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1453人
律师解析:
1.劳动合同纠纷通常需先进行劳动仲裁
劳动争议仲裁诉讼的必经程序,发生纠纷时,要先向仲裁委申请仲裁
2.若对仲裁结果不满,可在收到裁决书15天内去法院起诉
3.劳动仲裁前置能快速专业地解决纠纷,发挥其灵活高效的优势,节省司法资源,仲裁委按法规公正裁决。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动合同的履行问题产生纠纷。小朱认为公司未按合同约定支付其加班费,而公司则称已在绩效奖金中包含了加班费。小朱想直接向法院起诉公司,以维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。小朱与公司的劳动合同纠纷属于劳动争议范畴,所以小朱不能直接向法院起诉,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、劳动仲裁前置能快速、专业地解决劳动纠纷,发挥其程序灵活、高效的优势,节省司法资源。仲裁委将依据相关劳动法律法规对小朱与公司的纠纷进行审理并作出公正裁决。若小朱对仲裁裁决不服,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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