工作不满一个月离职没有工资怎么办

1.按法律规定，劳动者付出劳动就该拿到报酬，即便工作不满一个月，离职时单位也得支付工资。
2.遇到单位不支付工资，可先和单位沟通，提出支付工资的要求。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，单位逾期不付工资，要额外支付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录等证据。
胜诉后，单位要支付工资和可能的经济补偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了二十多天后离职。离职时，公司以小朱工作未满一个月为由，拒绝支付其工资。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，与公司沟通协商要求支付工资，但公司态度强硬，坚持不支付。小朱于是考虑通过其他途径维权。

案情分析:

1、根据劳动法规定，劳动者付出劳动就应获得相应报酬，即便工作不满一个月，离职时用人单位也应依法支付工资，该公司拒绝支付小朱工资的行为违反了法律规定。
2、小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可以申请劳动仲裁，准备好能证明自己工作时间、工作内容等相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，仲裁机构会根据双方证据进行裁决，若小朱胜诉，公司需支付工资及可能产生的经济补偿等费用。