在职期间公司不给交社保如何办

1.公司在职期间不给员工交社保属于违法行为。
2.可先与公司沟通，指出违法点并要求补缴。
3.沟通没用的话，向劳动监察部门投诉，其有权责令公司改正，不改会处罚。
4.也能申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系和未交社保的证据。
裁决生效公司不履行，可申请法院强制执行。
5.还能向社保征收机构反映，让其责令公司补缴。
要积极维权，让公司依法交社保。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，但公司在职期间未为其缴纳社保。小朱与公司沟通，明确指出公司的违法之处并要求补缴，然而公司拒绝。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期改正，公司逾期未改。小朱又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决公司补缴社保，可公司依旧不履行。

案情分析:

1、依据法律规定，公司在职期间不给员工交社保属于违法行为。小朱先与公司沟通要求补缴，是合理合法的维权第一步。
2、沟通无果后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令公司限期改正，公司逾期未改应受到相应处罚。
3、小朱申请劳动仲裁，且准备了能证明劳动关系及公司未交社保的证据，仲裁裁决具有法律效力。裁决生效后公司不履行，小朱可申请法院强制执行。
4、小朱还可向社保征收机构反映，由社保征收机构责令公司补缴社保，以此维护自身合法权益。