公司启动竞业协议却不支付补偿咋办

若公司启动竞业协议却不支付补偿，劳动者可这样维权：
一是与公司协商，要求按协议支付补偿。
二是若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
不仅能要求公司支付拖欠补偿，还能要求解除竞业限制协议，法律支持用人单位未履约时劳动者的解约请求。
仲裁时，要备好竞业协议、劳动关系证明等证据，保障自身权益。

案情回顾:

小朱曾与公司签订竞业协议，约定在解除劳动合同后公司按月给予经济补偿。小朱离职后，公司启动了竞业协议，但却未支付补偿。小朱多次与公司协商，要求公司按照协议支付补偿，然而公司以各种理由推诿。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益，遂决定采取进一步措施维护自身利益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位与劳动者约定竞业协议后，应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本案中公司启动竞业协议却不支付补偿，违反了相关约定。
2、小朱在与公司协商不成的情况下，有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。其可要求公司支付拖欠的竞业限制经济补偿，同时请求解除竞业限制协议，仲裁机构应予以支持。小朱需准备好竞业协议、劳动关系证明等相关证据，以确保能有效维护自身合法权益。