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年终奖最晚发放时间是5月份吗

时间:2025.07.30 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1470人
律师解析:
1.法律未明确规定年终奖最晚发放时间,不是固定为5月份。
2.年终奖发放时间主要看劳动合同约定或单位规章制度规定。
如果有相关约定,单位需按约定时间发放。
3.若既无约定也无规定,单位有一定自主决定权,但发放时间要合理,不能故意拖延。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司一直未发放年终奖。小朱向公司询问,公司称年终奖最晚5月发放。小朱认为应按惯例年底发放,与公司就此产生争议。小朱认为公司延迟发放影响其资金安排,而公司则以资金周转等理由坚持5月发放。

案情分析:

1、关于年终奖的发放时间,若劳动合同、公司规章制度等有明确约定按年底发放,公司应遵循约定,随意延迟到5月发放可能构成违约。
2、若没有相关明确约定,公司虽有一定自主决定权,但延迟发放需有合理理由,不能损害员工合法权益,小朱可与公司进一步协商解决。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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