劳动合同到期可以马上走吗

1.一般情况，如果单位不续签，员工能马上离职，还可获经济补偿，按工作年限算，每满一年给一个月工资。
2.若员工不续签，需提前告知单位。
正常是提前30天书面通知，到期后可离职。
3.若双方都有续签意愿，需协商新合同内容，达成一致后重新签合同继续工作。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同到期，小朱认为合同到期自己可以马上离职便收拾东西准备离开。但公司称需按正常流程办理离职交接，交接完毕才能正式离职，小朱觉得公司故意刁难，双方为此产生争议。小朱坚持马上走，公司则强调按规定执行。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动合同终止。但劳动者仍应遵循诚实信用原则办理工作交接。虽然合同到期劳动关系终止，但从维护正常工作秩序和公平原则出发，公司要求办理离职交接是合理的。
2、小朱应配合公司完成离职交接，若小朱马上离职给公司造成损失，公司有权要求小朱承担赔偿责任。同时，公司也应及时为小朱出具终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。