老板提前解雇员工工资要等下个月吗

1.老板提前解雇员工，工资一般不应等到下个月发放。
按照法律规定，解除劳动合同时就该一次性付清工资。
2.若老板要求员工等到下个月，这种做法不合理。
员工有权要求老板在离职时当场结清工资。
3.如果老板拒绝当场结清，员工可通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉等。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板突然提出提前解雇小朱。老板告知小朱工资要等到下个月发放，小朱认为自己被提前解雇，理应在离职时就拿到全部工资，而老板坚持按公司常规在下个月发工资。双方因此产生争议，小朱不知老板的做法是否合理。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性付清劳动者工资。本案中老板提前解雇小朱，以等到下个月发放工资的做法可能不符合法律规定。
2、小朱有权利要求老板在离职时一次性支付其应得的全部工资，若老板拒绝，小朱可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉等。