永久合同被辞退能否获2n赔偿

1.永久合同也就是无固定期限劳动合同，被辞退后能否拿到2N赔偿，得看具体情况。
2.要是单位违法解除或终止合同，像无正当理由辞退、辞退程序不合法等，劳动者能获得2N赔偿。
比如没提前30天书面通知或额外付1个月工资就解约。
3.若单位合法解除，像员工严重违纪、被追究刑责等，无需赔偿。
符合经济性裁员等法定情形，给N补偿而非2N赔偿。
所以辞退是否合法决定赔偿方式。

案情回顾:

小朱与公司签订了无固定期限劳动合同。公司突然辞退小朱，未提前30日以书面形式通知，也未额外支付1个月工资。小朱认为公司属违法解除合同，应给予2N赔偿；公司则称小朱严重违反规章制度，属合法解除，无需赔偿。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同，劳动者可获2N赔偿，如无正当理由辞退、辞退程序不合法等情况。本案中公司未提前30日书面通知或额外支付1个月工资就解除合同，符合违法解除的情形。
2、若用人单位合法解除劳动合同，如劳动者严重违反用人单位规章制度等情况，无需支付赔偿。但公司需提供小朱严重违反规章制度的充分证据，若无法提供，就不能认定为合法解除，应给予小朱2N赔偿。