工伤就业补助金发放标准是什么

工伤就业补助金由用人单位支付，标准由省级政府定。
一是确定伤残等级。
根据劳动能力鉴定结果，明确一级到十级的伤残级别，级别越高补偿越多。
二是对应地方标准。
各地标准不同，像广东、北京的标准就有差异。
三是关注其他因素。
部分地区会考虑职工年龄等，如距退休不足五年会递减比例支付。
要确定准确标准，需结合当地规定，可咨询社保部门或律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定为五级伤残。其所在用人单位支付工伤就业补助金时，与小朱产生争议。小朱认为应按照当地标准以50个月本人工资支付，而用人单位则觉得要综合考虑小朱距法定退休年龄不足五年的因素，递减一定比例支付。双方就支付标准和金额未能达成一致。

案情分析:

1、工伤就业补助金由用人单位支付，标准由省级人民政府规定。确定该补助金需先依据劳动能力鉴定结论明确伤残等级，本案中小朱为五级伤残。
2、各地标准差异大，需对应地方标准。同时部分地区会综合考虑职工年龄等因素，本案当地可能就有针对距法定退休年龄不足五年递减支付的规定，所以用人单位考虑递减支付有一定依据。双方应结合所在地区具体规定确定准确标准，若无法协商一致，小朱可咨询当地社保部门或律师。