解决个人拖欠工资最快办法是啥

解决个人被拖欠工资，最快办法分情况而定：
若证据充分，先尝试与对方直接沟通，明确提出支付工资的要求，争取协商解决。
若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉，该机构会监督检查并责令单位限期支付，流程简单处理快。
也能向法院申请支付令，对方无异议，支付令生效后可强制执行。
若上述方法都行不通，可申请劳动仲裁，不过仲裁需一定时间和流程。

案情回顾:

小许受雇于小胡工作，工作完成后小胡却迟迟不支付小许工资。小许认为自己证据充分，先与小胡协商，明确提出支付工资的诉求，然而小胡拒绝支付。小许遂向当地劳动保障监察机构投诉，可小胡依旧未按要求支付。之后小许又向法院申请支付令，小胡在规定期限内提出异议，支付令未能生效。无奈之下，小许只能申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小许证据充分时先与小胡协商，这是符合解决拖欠工资的合理步骤，以和平方式尝试解决问题。
2、协商不成小许向劳动保障监察机构投诉，该机构依据《劳动保障监察条例》对小胡进行监督检查并责令限期支付，此方式流程相对简单。
3、小许申请支付令，若小胡无异议支付令生效可强制执行，但小胡提出异议导致支付令失效。
4、在上述方法均无法解决的情况下，小许申请劳动仲裁，虽然仲裁需一定时间和流程，但这是解决纠纷的最后途径。