一个月之内离职没有工资怎么办

1.劳动者付出劳动就该拿报酬，即便工作不满一个月就离职，单位也得支付工资。
2.要是一个月内离职没拿到工资，先和单位好好协商，表明自己应得工资的想法。
3.协商不成，收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的证据，向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。
4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是免费的且程序简单。
对仲裁结果不满意，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家单位工作了二十多天后离职，单位却以工作未满一个月为由拒绝支付工资。小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，与单位协商，但单位态度强硬，坚持不支付。小朱决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者付出劳动就有权获得报酬，即便工作不满一个月离职，单位也应支付工资，所以该单位拒绝支付小朱工资的行为违法。
2、小朱先与单位友好协商，在协商无果的情况下，他可以收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的证据。之后，他既可以向劳动监察部门投诉，由其对单位进行调查处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。