强迫劳动罪立案标准的规定有哪些

1.用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动，会被立案追诉。
2.明知他人强迫劳动还为其招募、运送人员或有协助行为，按强迫劳动罪立案。
3.强迫劳动导致人员伤亡、精神失常等严重后果，会被追诉。
4.强迫妇女、经期孕期哺乳期妇女从事禁忌劳动，会被立案。
5.强迫十六到十八岁未成年人从事特定高强度或危险环境劳动，会被追诉。

案情回顾:

小胡经营一家工厂，为提高产量，他以限制人身自由的方式强迫多名工人长时间劳动。小许明知小胡的强迫行为，还为其招募了新的工人。部分工人因过度劳累精神失常，还有些女工被强迫从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。此外，小胡还强迫几名已满十六周岁未满十八周岁的未成年人在危险环境下劳动。工人们不堪忍受向有关部门反映。

案情分析:

1、小胡以限制人身自由的方法强迫他人劳动，符合强迫劳动罪的立案追诉标准。同时其强迫劳动行为造成人员精神失常等严重后果，强迫妇女从事特定高强度劳动，强迫未成年人在危险环境下劳动，均属于按强迫劳动罪立案追诉的情形。
2、小许明知小胡强迫他人劳动，仍为其招募人员，属于协助强迫他人劳动的行为，也应按强迫劳动罪立案追诉。