劳动仲裁和解一方不同意怎么办

1.劳动仲裁和解时，若有一方不同意，仲裁程序会接着进行，仲裁庭会及时作出裁决。
2.仲裁过程中，当事人要充分准备证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明劳动关系、报酬、工作时间等事实。
3.仲裁庭会依据双方证据、陈述和辩论查明事实，按劳动法规作出公正裁决。
4.若当事人不服裁决，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内去法院起诉解决纠纷。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁过程中，仲裁庭组织双方和解，但公司方小胡不同意和解。此后，双方在仲裁中各自提交证据，小朱拿出劳动合同、工资条和考勤记录证明劳动关系、报酬及工作时间等，公司也进行了陈述和辩论，双方争议较大，仲裁庭需作出裁决。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》，在劳动仲裁和解时一方不同意和解，仲裁程序会继续进行，本案中小胡不同意和解，仲裁庭应及时作出裁决。
2、当事人可在仲裁中准备证据支持主张，小朱提交的劳动合同、工资条和考勤记录等证据，可用于证明关键事实。仲裁庭将根据双方证据、陈述和辩论查明事实并依法裁决。
3、若小朱或小胡对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼解决纠纷。