工伤签了协议后期还要治疗怎么办

1.签工伤协议后仍需治疗，先看协议内容。
若协议涵盖后续治疗费用等，按约定让责任方承担费用。
2.若协议未提及或约定不明，工伤职工有获医疗救治和经济补偿的权利，后续合理治疗费仍由单位承担。
可先与单位协商费用支付。
3.协商不成，收集病历、诊断证明、费用清单等证明治疗与工伤相关的证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
对结果不服，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，与用人单位签订了工伤赔偿协议。一段时间后，小朱旧伤复发需要后续治疗。小朱认为协议虽未明确后续治疗费用，但该费用应由单位承担；而用人单位则觉得协议已一次性解决赔偿问题，不应再负责后续治疗费用。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若协议明确涵盖后续治疗费用等相关事宜，应按协议约定执行，用人单位需承担相应费用。但此案例中协议未提及，约定不明。
2、依据《工伤保险条例》，工伤职工享有获得医疗救治和经济补偿的权利，小朱后续合理的治疗费用仍应由用人单位承担。小朱可先与用人单位协商支付后续治疗费用，若协商不成，可收集病历、诊断证明、费用清单等能证明后续治疗与工伤相关的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼维护自身权益。