工伤赔偿的诉讼时效是几年

1.劳动仲裁途径：
申请劳动仲裁的时效是一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利受侵害时起算。
例如拿到工伤认定结果，发现单位未依法赔偿，就开始计算这一年时效。
2.法院诉讼途径：
若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉。
进入民事诉讼程序后，适用三年诉讼时效。
要及时主张权利，防止超时效丧失胜诉权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。小朱拿到工伤认定结果后，发现单位未依法给予赔偿。小朱向劳动仲裁机构申请仲裁，但对仲裁结果不服，遂向人民法院提起诉讼。小朱与单位就诉讼时效问题产生争议，单位认为小朱申请仲裁已过一年时效，小朱则认为自己在规定时间内维权，进入民事诉讼应适用三年时效。

案情分析:

1、若走劳动仲裁途径，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。小朱拿到工伤认定结果发现单位未依法赔偿时，仲裁时效开始起算。
2、若对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼，依据《民事诉讼法》，普通民事案件诉讼时效为三年。小朱自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，之后进入民事诉讼程序适用三年时效。当事人应及时主张权利，避免因时效问题丧失胜诉权。