劳动争议应向哪个管辖法院起诉

1.劳动争议要先经过劳动仲裁才能起诉。
2.起诉法院管辖规则：
一般劳动争议案件，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管；
若履行地不明，就由用人单位所在地基层法院管。
3.双方分别向履行地和单位所在地仲裁委申请仲裁，由履行地仲裁委管；
对其裁决不服起诉，通常由履行地基层法院管，方便当事人和法院查事实。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，小朱认为自己加班未获足额报酬，公司则称已按规定支付。小朱向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而公司向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最终由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖并作出裁决。小朱对裁决不服，欲起诉至法院。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议需先经劳动仲裁前置程序，本案中小朱与公司的争议先经过了劳动仲裁。
2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，此争议按规定由劳动合同履行地仲裁委管辖。
3、若小朱对该仲裁裁决不服提起诉讼，通常由劳动合同履行地的基层人民法院管辖，这样方便当事人参加诉讼和法院查明事实。