竞业协议赔偿金应给多长时间

1.用人单位和劳动者签竞业限制协议后，要在限制期内按月给劳动者经济补偿。
限制期限双方约定，但不能超两年。
2.竞业协议赔偿金支付时长由约定的限制期限定，最长两年。
期间单位按月支付补偿，保障劳动者基本生活。
3.若单位没按约定支付，劳动者可要求支付；
催告后还不支付，劳动者能解除协议。

案情回顾:

小许与某公司签订了竞业限制协议，协议约定竞业限制期限为两年，公司需在期限内按月支付小许经济补偿。然而，公司仅支付了三个月的补偿后便停止支付。小许多次催告，公司仍未支付剩余补偿金。小许认为公司违约，欲解除竞业限制协议，公司则认为小许仍需履行协议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订竞业限制协议后，应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，且竞业限制期限不得超过二年。本案中协议约定两年期限符合法律规定。
2、公司未按约定支付经济补偿，经小许催告后仍不支付，小许有权依法解除竞业限制协议，公司要求小许继续履行协议的主张缺乏法律依据。