加班费包含在工资内吗

1.正常工资是劳动者按合同约定，在法定工作时间劳动所得。
而加班费是完成正常工作后，在法定标准工作时间外工作的额外报酬，不包含在正常工资内。
2.法律规定，延长工作时间支付不低于工资150%报酬；
休息日工作且不补休付200%；
法定休假日工作付300%。
3.若单位把加班费算入正常工资，属违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，劳动合同约定了正常工作时间和工资标准。工作一段时间后，小朱发现公司经常安排加班，但支付的工资与正常工作时差别不大。小朱认为公司未依法支付加班费，公司则称已将加班费包含在正常工资内。双方为此产生争议，小朱决定维护自身权益。

案情分析:

1、正常工资是劳动者在法定工作时间内按劳动合同约定提供正常劳动的报酬，而加班费是在法定标准工作时间以外工作的额外报酬，两者相互独立。该公司将加班费包含在正常工资内的做法不符合法律规定。
2、依据相关法律，安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能补休、法定休假日工作，用人单位需分别支付不低于工资150%、200%、300%的工资报酬。小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。