单位不给交社保可以去法院起诉吗

1.通常，单位不给交社保，不能直接去法院起诉。
按规定，劳动者应先向社保行政部门或征收机构反映，由其责令单位限期缴纳或补足，这是行政部门职权。
2.不过，若单位没给办社保手续，且经办机构无法补办，导致劳动者无法享受社保待遇，劳动者要求赔偿损失起纠纷，可向法院提民事诉讼。
3.总之，先通过行政途径解决社保缴纳问题，符合特定条件的社保损失赔偿纠纷，才能起诉。

案情回顾:

小许入职一家单位后，发现单位一直未给自己缴纳社保。小许多次与单位沟通，单位均以各种理由推脱。小许想直接去法院起诉单位，要求其补缴社保，但朋友认为应先通过行政途径解决。两人对此产生争议，小许不知该如何是好。

案情分析:

1、一般情况下，根据《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》等规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，属于劳动行政部门的行政职权范围，劳动者应先向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构反映，由行政部门责令用人单位限期缴纳或者补足，所以不能直接去法院起诉。
2、若因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，劳动者可以向法院提起民事诉讼。小许这种单纯要求补缴社保的情况，需先通过行政途径解决。