试用期干了一个月辞职有工资吗

1.试用期工作一个月后辞职是有工资的。
只要劳动者付出劳动，用人单位就该支付报酬，试用期也不例外。
2.提前三天告知单位辞职，或者单位存在违法情形时即时辞职，单位要按实际工作天数，以约定的试用期工资标准支付工资。
3.若单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护权益。

案情回顾:

小许在一家公司试用期工作一个月后打算辞职。公司以小许处于试用期且工作时间短为由，拒绝支付工资。小许认为自己付出了劳动，理应获得报酬，双方因此产生争议。小许与公司协商无果后，不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬。试用期属于劳动关系存续期间，小许有权获得相应劳动报酬。
2、小许可按规定提前三日通知用人单位辞职，公司需按双方约定的试用期工资标准，按小许实际工作天数支付工资。若公司拒绝支付，小许可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。