想辞职单位不批怎么办

1.依据法律，劳动者有解除劳动合同的权利。
试用期提前三日通知单位，转正后提前三十日书面通知单位即可。
2.通知期满，劳动关系自动解除，无需单位批准。
若单位拒绝办理离职手续、支付工资等，可收集书面通知、工作交接记录等证据。
3.先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，试用期结束后，他觉得工作不适合自己，便提前三十日以书面形式通知单位解除劳动合同。然而，到期后单位以未批准为由，拒绝为小朱办理离职手续，也不支付工资和出具离职证明。小朱认为自己已按规定通知单位，单位做法不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者过试用期后提前三十日以书面形式通知单位，无需单位批准，到期劳动关系自动解除。小朱已按规定履行通知义务，单位以未批准拒绝办理离职手续等行为违反法律规定。
2、小朱可收集通知单位的书面材料、工作交接记录等相关证据，先与单位协商解决。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身合法权益。