劳动合同只盖了章没有签字有效吗

1.通常有效。
依据法律，劳动合同上用人单位盖了章，即便没签字，也代表其对合同内容认可，合同一般成立且有效。
2.存在特殊情况。
若合同明确规定需盖章且签字才生效，只盖章没签字，合同可能不生效。
所以签订合同时要留意生效条件的条款。

案情回顾:

小朱应聘到一家公司工作，公司与他签订劳动合同时，合同上只加盖了公司公章，却没有法定代表人或授权代表的签字。小朱起初并未在意，工作一段时间后，他了解到劳动合同盖章但未签字可能存在效力问题，便对这份合同的有效性产生了质疑，与公司就合同效力问题产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在劳动合同中，公司加盖公章的行为表明其对合同内容的认可，是公司真实意思的表示。
2、虽然没有法定代表人或授权代表签字，但盖章同样具有法律效力。所以，该劳动合同只盖了章没有签字依然是有效的，小朱与公司之间存在合法有效的劳动关系。