律师解析:
1.法律未对
工伤一审二次
开庭时间作出明确规定,是否二次开庭视案件审理实际情况而定。
若一次开庭已查明事实、
证据质证完毕,便可能直接判决,不再二次开庭。
2.若有证据需进一步核实、补充
新证据或对关键事实存疑,法院会安排二次开庭。
法院会结合工作安排与案件复杂程度确定时间,且会在审限内完成审理。
3.普通程序审限六个月,
简易程序三个月。
法院会合理安排各阶段工作,并提前通知
当事人二次开庭时间。
案情回顾:小朱在工作中受伤,被认定为工伤后与用人单位就
赔偿问题
产生纠纷,遂诉至法院。一审第一次开庭后,法院发现案件中部分证据需要进一步调查核实,且用人单位补充提交了新证据,同时对于小朱受伤时的工作状态这一关键事实存在疑问。因此,法院决定安排二次开庭,但未明确告知具体时间,小朱对此感到焦虑,希望尽快确定开庭时间以解决
纠纷。
案情分析:1、法律未明确规定工伤一审二次开庭时间,是否二次开庭取决于案件审理实际情况。此次案件因有需进一步调查核实的证据、补充新证据以及对关键事实有疑问,所以法院安排二次开庭。
2、法院会结合自身工作安排和案件复杂程度确定二次开庭时间,且会在审限内完成审理。普通程序审限为六个月,简易程序为三个月,法院会在审限内合理安排各阶段工作,并提前通知当事人二次开庭时间。
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