签了合同不想去了怎么解决问题

1.签合同后若不想履行，需先看合同性质和约定。
劳动合同的话，提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知，可解除合同且无需担责。
2.其他民事合同，要留意有无解约条款和违约规定。
有约定按约定解约；
无约定擅自不履行可能违约，要担责，如付违约金、赔偿损失。
3.建议先和对方沟通协商，说明情况争取理解，协商一致解除合同，以避免或减少损失。

案情回顾:

小朱与小李签订了一份合同。签订后小朱因个人原因不想履行合同。若此为劳动合同，小朱便考虑按法律规定提前通知解除；若为其他民事合同，小朱不确定合同有无解约条款及违约规定，也不知擅自不履行会怎样，于是向他人咨询应对办法，同时纠结是否先和小李沟通协商。

案情分析:

1、若该合同是劳动合同，根据法律规定，小朱提前三十日以书面形式通知小李所在用人单位可解除合同；处于试用期的话提前三日通知即可，且无需承担违约责任。
2、若为其他民事合同，需查看合同有无解约条款及违约规定。若有解约约定，小朱按约定方式解约；若没有，擅自不履行可能构成违约，要承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。建议小朱先和小李沟通协商，争取对方理解，协商一致解除合同以避免或减少损失。