劳动仲裁一般最需要什么材料

申请劳动仲裁，需准备这些关键材料：
仲裁申请书：
写明双方当事人信息、仲裁请求、事实理由。
身份证明：
申请人提供身份证原件和复印件，被申请人为单位则准备其工商登记信息。
证据材料：
证明劳动关系的，像合同、工资记录等；
支持仲裁请求的，如加班申请单等。
送达地址确认书：
明确接收仲裁文书的地址。
委托代理材料：
若委托他人，提交授权委托书与代理人身份证明。

案情回顾:

小朱与某用人单位发生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。小朱认为自己加班却未获相应报酬，且用人单位无故将其辞退，要求单位支付加班费及给予合理赔偿。但用人单位称小朱并无加班事实，辞退是因其工作表现不佳。小朱为仲裁准备材料时，对具体要准备哪些证据和文件犯了难。

案情分析:

1、小朱申请劳动仲裁首先要准备仲裁申请书，明确自己和用人单位的信息、仲裁请求（支付加班费、合理赔偿）及事实理由。
2、需提供身份证明，即自己身份证原件及复印件，同时准备用人单位的工商登记信息。
3、证据材料方面，要准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及支持仲裁请求的证据，像加班申请单、辞退通知等。
4、要准备申请人送达地址确认书，若委托他人代理，还需提交授权委托书及代理人相关身份证明。