律师解析:
1.
工伤鉴定结果不过期,但相关权益主张有时间限制。
2.职工
工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力的,要做
劳动能力鉴定。
鉴定结论作出1年后,若
伤残情况变化,相关人员可申请复查鉴定。
3.单位应在事故或确诊
职业病30日内
申请工伤认定,特殊情况可延长。
单位未申请的,相关人员1年内可直接申请。
4.通过劳动
仲裁索赔时效为1年,从知道或应知道权利受损日起算。
案情回顾:小朱在工作中受伤,单位未在规定的30日内为其申请
工伤认定。小朱自行申请了工伤认定并完成劳动能力鉴定。1年后,小朱感觉伤残情况发生了变化,想申请劳动能力复查鉴定,单位却以时间太久为由拒绝配合。同时,小朱还想通过劳动仲裁要求单位给予工伤
赔偿,单位称已过时效,双方为此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定,小朱有权利申请,单位拒绝配合的行为不合理。
2、单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,工伤职工或其
近亲属在1年内可直接申请,小朱申请工伤认定在合法期限内。且通过劳动仲裁要求赔偿的时效为1年,从
当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,需根据具体情况判断小朱
申请劳动仲裁是否已过时效。
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