对方欠工资一直拖着不给怎么办

1.先尝试协商，和对方提出支付工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限时支付工资。
3.还可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、身份信息和相关证据，像合同、工资条、考勤记录等。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内去法院起诉。
5.有工资欠条的话，可直接去法院起诉要工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱先是与公司负责人小李协商，要求支付工资，协商过程中保留了聊天记录。然而协商无果，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，但公司仍未履行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书、双方身份信息及劳动合同、工资条等证据。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，决定向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付进行协商并保留证据，是合法有效的维权方式，为后续维权提供了依据。
2、劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，公司未履行该责令，违反了相关劳动法规。
3、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料，符合仲裁程序。
4、小朱对仲裁结果不服向法院起诉，是其依法享有的权利，可通过法院进一步维护自身权益。