工伤轻伤二级赔偿怎么计算赔偿金额

工伤赔偿与轻伤二级无关，按劳动能力鉴定的伤残等级算赔偿。
具体如下：
1.医疗待遇按实际花费赔，含诊疗、药费等。
2.停工留薪期工资不变，单位按月发，一般不超12个月。
3.一次性伤残补助金由工伤保险基金按等级支付。
4.一至四级及五、六级难安排工作的，按月发伤残津贴。
5.解除或终止劳动关系，支付一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定。
要先认定工伤和鉴定劳动能力，再按标准算赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时受伤，经鉴定为轻伤二级。小朱认为应按轻伤二级获得工伤赔偿，公司则表示需依据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿。双方因此产生争议。随后小朱申请了工伤认定和劳动能力鉴定，等待结果以确定赔偿事宜。

案情分析:

1、工伤赔偿并不以轻伤二级为依据，而是要按照劳动能力鉴定的伤残等级来计算，所以公司的主张符合法律规定。
2、赔偿项目和计算方式有明确规定，医疗待遇按实际发生费用赔偿；停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月；一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付；一至四级及部分五、六级伤残有伤残津贴；解除或终止劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。小朱需等鉴定结果出来后按标准计算赔偿。