劳动合同必须签满一年吗

1.劳动合同期限并非固定要签一年，它由用人单位和劳动者协商确定。
2.合同有三种类型：
固定期限的可随意约定时长，不限于一年；
无固定期限没有具体的终止时间；
以完成一定工作任务为期限的，工作完成合同就结束。
3.因此，签合同的期限没有统一硬性要求，双方能结合实际情况协商。

案情回顾:

小何到一家公司应聘，公司提出要与其签订一年期限的劳动合同。小何认为自己可能无法工作满一年，希望签订几个月的合同。公司则坚持必须签一年，称劳动合同都要签满一年。双方因此产生争议，小何向劳动部门咨询，了解相关法律规定。

案情分析:

1、劳动合同期限并非必须签满一年，用人单位与劳动者可协商确定。根据法律规定，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。
2、固定期限劳动合同可约定任意时长，并非局限于一年；无固定期限劳动合同无确定终止时间；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以工作完成为合同终止条件。所以，该公司要求必须签一年合同的做法不符合法律规定，双方应根据实际情况自主协商。