哪些情况下劳动者不得拒绝加班

1.劳动者不得拒绝加班的情形：
发生危及生命财产安全需紧急处理的灾害事故，如地震、火灾抢险；
生产设备、交通线路、公共设施故障影响生产和公众利益，需及时抢修，如水电设备维修；
法律规定的其他情形。
2.用人单位安排加班要遵守时间限制，依法支付加班费。
除规定情形外，要与工会和劳动者协商，劳动者可拒绝不合理加班。

案情回顾:

小何在一家工厂上班。某天，工厂的供电设备突发故障，影响了生产进度且可能波及周边公共区域的用电。工厂要求全体员工加班抢修设备，但小何以事先未协商且已安排个人事务为由拒绝加班，工厂则认为这属于必须及时抢修的情况，小何不应拒绝。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，劳动者不得拒绝加班。本案中工厂供电设备故障符合该情形，工厂要求加班合理。
2、虽然在此类情况下劳动者不得拒绝加班，但用人单位仍应遵守相关时间限制规定，依法支付加班费。若工厂后续未依法支付加班费，小何可通过合法途径维护自身权益。