因工作导致生病算工伤吗

1.工作致病是否属工伤，需分情况。
患职业病应认定为工伤，职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等有害因素患病，且要经诊断机构确诊。
2.非职业病的普通疾病，满足特定条件可视作工伤，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
3.除上述情况，普通疾病一般不认定为工伤。

案情回顾:

小朱是一名车间工人，长期在粉尘环境中工作后身体不适，医院检查发现肺部出现问题。小朱认为自己是因工作患病应认定为工伤，向单位提出申请。单位则认为小朱所患并非经诊断的职业病，且不属于工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡情况，不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若所患疾病为职业病，应认定为工伤。职业病需经职业病诊断机构诊断，小朱虽在粉尘环境工作且患病，但未经过职业病诊断机构诊断为职业病，所以暂不能按职业病认定工伤。
2、普通疾病一般在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。小朱的情况显然不符合此条件，所以普通疾病角度也不能认定为工伤。