公司拖欠工资应该如何

劳动者遇到公司拖欠工资，可按以下方式维权：
先尝试与公司协商，这是最省事的办法。
协商不成，向劳动监察部门投诉，他们可责令公司限期支付，逾期要加付赔偿。
也能向调解组织申请调解，公司需按达成的协议执行。
还可申请仲裁，这是必经程序。
对仲裁结果不服，可在规定时间起诉。
维权时要收集合同、工资条等证据保障权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商，希望公司支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司仍未履行。无奈之下，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对部分裁决内容不服，准备进一步维权。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付问题进行协商，这是解决劳动纠纷的常见便捷途径，但公司拒绝支付工资，侵害了小朱获得劳动报酬的权利。
2、小朱向劳动争议调解组织申请调解并达成协议，公司不履行协议属于违约行为。
3、小朱申请仲裁是符合劳动争议处理程序的，若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，其有权在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，小朱应收集好劳动合同、工资条等证据，以保障自身合法权益。